歌瑞达倡导的员工关系

①员工是公司的第一资本，是公司持续发展的核心动力

②员工是公司的核心竞争力，是公司市场决胜的最关键要素

③公司是员工成长的良师益友

④公司是员工持续发展的动力、践行理想的舞台

歌瑞达倡导的员工特质

①良好的职业道德和个人品质，富有责任感

②认可、热爱猎头行业

③富有激情，积极主动，强烈的进取心

④学习能力强，抗压能力好，具有锲而不舍的精神

⑤良好的服务意识，优秀的沟通能力

歌瑞达倡导的工作环境

①员工按约定分享公司的发展，公司不与员工争利

②透明、公正的业绩评价体系

③具有行业竞争力的薪酬水平，良好的晋升机会，    持续成长的发展平台

④民主、简单、宽容的管理风格，允许员工试错

⑤任人唯贤，不管亲疏；业绩至上，无论远近

⑥只要愿做、能做，公司绝对会放手让员工去做

歌瑞达员工的职业发展通道

歌瑞达猎头公司建设了员工双通道的职业发展序列——管理通道、专业技术通道，员工可根据个人职业发展规划结合公司需要，选择适合自己的发展通道；并且可以在两条通道之间，根情自由地进行转换。从而保证员工职业发展通路的顺畅，不会出现职业瓶颈。